加拿大留學畢業(yè)生工作和移民的區(qū)別

5月份過后，每年的加拿大畢業(yè)季又要來臨了。對于很多加拿大留學的孩子來講，畢業(yè)后的找工作和辦理移民的彷徨估計是很多家長無法理解，也是幫不上忙的。

高、大、上工作并不能辦理移民

很多學生畢業(yè)后，很喜歡追求加拿大本地的高、大、上職位，例如，銀行、保險公司、地產公司、金融證卷、律師事務所的助理職位，很多學生工作了兩年到準備申請移民的時候才發(fā)現這些工作職稱根本不可以移民。他們不知道其實加拿大對申請移民的工種是由嚴格的要求，所有工作經驗必須符合NOC里面的O、A、B類的要求。

學生也不知道加拿大移民局非?？粗鼐唧w工作的職責內容而不是簡單的工作職位名稱。真正申請移民的時候，雇主必須提供一份經得起考驗的工作職責內容。

一旦符合申請移民的工作類別，工作時間的長短比工作類別重要。高大上的職位并不比低職位更容易移民。很多學生更愿意花很多時間去追求一份好的職位，忽略了工簽的時間還是有限制的，兩年的時間其實眨眼就過。

學生好好把握3年工簽的時間，爭取積累有效的工作經驗，提高達到移民的分數才是最重要的。

找到公司就可以申請移民?

很多學生千辛萬苦找到了可以錄用的公司，他們不知道其實移民局對擔保學生的公司是有各種具體要求的，很多公司其實是達不到移民局的要求。

其中最常見的一條：“公司的年收入必須達到一百萬，而且當地員工和申請移民的員工有一定的比例”。加拿大90%的公司其實是以中小公司為主，大部分的公司其實很難滿足擔保公司的收入和人數比例要求。

由于雇主遞交LMIA申請時，必須要附上公司的證明文件，包括商業(yè)登記證明文件，商業(yè)執(zhí)照，最近三年的年報稅報表，在加拿大這個“萬稅國家”，其實有很多加拿大公司是不愿意提供的。

另外一個原因很多加拿大雇主并不愿意為留學生辦理的是雇主公司必須在加拿大境內刊登最少連續(xù)4周的招聘廣告。廣告的模式包括平面媒體，如報紙，或者網絡等等。廣告的發(fā)行不能夠只限制于雇主所在地區(qū)，必須以全國范圍為基礎。這里也涉及到很多廣告的費用問題。除非該公司覺得這名國際學生必不可少，很多公司一般不會花這種費用和精力為學生辦理這些廣告內容。

加拿大的法律講究的是合法、合理、合情，如果學生申請符合所申請職位的最低要求，移民局就不會懷疑其工作的真實性。移民局網站上的材料清單只是一個大概，不是每份都必須提供，也不是只提供了這些就能保證成功。在整個辦理移民的過程中，工作證明的內容是重中之重，很多這個內容是必須有專業(yè)人士指點的。

雖然有這么多難度，其實通過一定的策劃和指導，取得Job offer和LMIA，中國學生留學后的移民還是相對其它類別移民相對簡單的。

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