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時間:2021-08-17
來源:留學監(jiān)理網
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我們知道,加拿大是個匯集了多個種族的移民大國,各種形式的種族歧視問題是一個永不消失的話題。當遇到種族歧視時要勇敢說NO!
圖片來自網絡,不用作商業(yè)目的。 如有侵權,請聯系我們刪除。
作為外國留學生,來到這個陌生的國度學習和生活,不僅需要適應新環(huán)境,克服語言上的困難,還可能需要面對種族歧視。
據外媒報道,近日,有一項調查顯示,在2017/18學年,UBC有38%的學生表示遭受過種族歧視,其中華人學生逾半遭受過歧視,有一成經常遇到歧視。
學生受到的歧視方式包括:
1、被迫為自己的文化背景作出辯護
2、被教授們單獨拿出來作為整個族裔的代表
3、聽到種族歧視的用詞用語
據悉,相較于上一年,該數字已經有所下降,在2016/17學年,UBC有42%的學生表示遭受過歧視,2016年是39%,2015年是39%。
UBC收到的歧視與騷擾投訴也在增多。
在2016/17學年,大學的平等與包容辦公室(Equity & Inclusion Office)在9個月內,收到24宗種族歧視與騷擾投訴。在2017/18年,共收到59宗。這些數字不包括通過其他途徑投訴的個案。
在遭受歧視的學生中,亞裔學生有51%;南亞裔學生有52%。在整個學年中,這兩批學生最少有一次因族裔而遭受歧視,另分別有10%和11%學生經?;蝾l繁受到歧視。
在國外,遭受歧視應該怎么辦?
對于留學生來說,如果在國外遭遇惡意挑釁、歧視等行為,與人動手絕對是最差的選擇,可能因為一件很小的事,你最后卻要面臨刑事懲罰,不值得!
當然,忍氣吞聲、聽之任之也不可取,這樣只會讓種族主義者覺得你懦弱,好欺負。
回擊種族歧視者最好,也最快速有效的武器就是:法律!
根據《加拿大人權法案》規(guī)定:“每個人享有平等權利和機會,享有免受歧視的自由。法案承認加拿大國內每個人的尊嚴和價值,適用于就業(yè)、住房、設施服務、合約以及工會、行業(yè)或職業(yè)協(xié)會的會員資格等領域。根據法案,人人有權免受種族歧視和騷擾。任何人不能因為您的種族或其他相關原因(如血統(tǒng)、膚色、原籍、族裔、公民身份或信仰),給予您差別待遇。這條規(guī)定適用于法案涵蓋的領域如職場、學校、出租房或服務等。服務包括商店及商場、酒店、醫(yī)院、休閑設施及學校等場所”。
《罪案條例》(the Criminal Code)中有明確關于禁止仇恨攻擊任何身份明確的社團的規(guī)定。在任何時候,只要你覺得受到冒犯,受到人身攻擊,要記得告訴他你這是違法的。不以為意?起訴他們,牛叉如沃爾瑪也受到種族歧視的告訴賠了44萬。小留們要記得,面對種族歧視不要驚慌不要害怕,法律面前人人平等,它也是你面對種族歧視最好的武器。
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