美國(guó)MBA申請(qǐng)工作經(jīng)驗(yàn)重要否

美國(guó)MBA申請(qǐng)中，不少學(xué)校是要求同學(xué)們具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)的。那么，對(duì)于那些天天待在學(xué)校里只顧著學(xué)習(xí)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，大家是不是就不能申請(qǐng)美國(guó)MBA了呢?美國(guó)MBA申請(qǐng)究竟與工作經(jīng)驗(yàn)有著怎樣的關(guān)系?下面，小編為你做講解。

關(guān)于美國(guó)MBA申請(qǐng)，為大家?guī)?lái)全球頂尖商學(xué)院MBA招生辦主管的回答：

對(duì)于MBA申請(qǐng)中最重要的要素工作經(jīng)歷，他如是說(shuō)：

1、在美國(guó)MBA申請(qǐng)中，為什么這很重要?

我們希望申請(qǐng)人有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。不僅是工作經(jīng)驗(yàn)本身，我們所需要的是他們從工作經(jīng)驗(yàn)中所鍛煉也的成長(zhǎng)和成熟。他們將有機(jī)會(huì)和別人一起合作進(jìn)行工作，向他們渴望超過(guò)的人看齊，并且考慮清楚下一步是否應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)MBA。

-----Judith Goodman 密歇根

我們希望一年級(jí)學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)有一定的深度和廣度

------Dawna Clarke 達(dá)頓

2、在美國(guó)名校申請(qǐng)要求中，對(duì)不同工作類型的要求也是不同的。

我們沒(méi)有絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際上，它取決于申請(qǐng)人在工作中的表現(xiàn)。我們考察申請(qǐng)人如何學(xué)習(xí)和發(fā)展、如何貢獻(xiàn)以及申請(qǐng)人所帶來(lái)的影響。

-------Rose Martinelli 沃頓

在選擇不同工作的時(shí)候，請(qǐng)選擇你最喜歡的那個(gè)，你會(huì)干得比較出色，而且也是我們所關(guān)注的。我們不關(guān)心你是否管理一個(gè)球隊(duì)或者在一個(gè)私有公司。你只要做得好就行。

------Sharon Hoffman 斯坦福

我們考察申請(qǐng)人在一個(gè)職位上的成就和職業(yè)的發(fā)展。對(duì)于職業(yè)目標(biāo)問(wèn)題，我們希望知道申請(qǐng)人是否對(duì)這個(gè)問(wèn)題有所感覺(jué)。當(dāng)然，這需要一些自我評(píng)估。

-------Michele Togers凱洛格

3、在美國(guó)申請(qǐng)高端MBA的申請(qǐng)中，特別看重申請(qǐng)人有什么樣的經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)特征?他們有在團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)嗎?有管理經(jīng)驗(yàn)嗎?

我們希望申請(qǐng)人有管理責(zé)任方面的經(jīng)驗(yàn)，但并不是所有的申請(qǐng)人都會(huì)有。比如說(shuō)銷售人員，就沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)。

------Ann W Tichards 強(qiáng)生

我們選拔學(xué)生的時(shí)候，看重那些在華爾街工作的人，但是我們一樣重視從教育界及“和平隊(duì)”中選拔的人才。他們都將在團(tuán)隊(duì)中一起工作并相互學(xué)習(xí)。

-----Judith Goodman 密歇根

如果你曾在一家著名的公司中工作，總會(huì)給人留下好印象，但事情并不僅限于此。如果你為一家小企業(yè)工作，肩負(fù)的責(zé)任很重大而且業(yè)績(jī)顯著，這樣比在一家較大的、更出名的企業(yè)工作還要好。

------Connie Tai 鹿特丹商學(xué)院

申請(qǐng)人曾為哪家公司工作不是特別重要，重要的是他在多大程度上利用了那里的各種機(jī)會(huì)。

-------Julia Tyler 倫敦商學(xué)院

我們考察申請(qǐng)人的責(zé)任和職位的發(fā)展，這才是關(guān)鍵。

------Alison Owen 牛津大學(xué)

一、招生委員會(huì)看重什么

申請(qǐng)美國(guó)MBA，工作經(jīng)歷無(wú)疑是最為重要的因素。學(xué)校通過(guò)你的申請(qǐng)材料的展現(xiàn)，衡量你的管理潛能，而決定你現(xiàn)在是否成功的最佳方式莫過(guò)于審查你的工作經(jīng)驗(yàn)了。換句話說(shuō)，你過(guò)去在管理上的成就，實(shí)際上是你未來(lái)在管理上獲是成功的最佳預(yù)測(cè)。

商學(xué)院希望申請(qǐng)人至少有2年的工作經(jīng)歷。不過(guò)，工到底工作過(guò)多少年再申請(qǐng)才恰當(dāng)，要根據(jù)申請(qǐng)學(xué)校的不同而有所不同。很多美國(guó)頂尖學(xué)?，F(xiàn)在愿意接受一小批直接從學(xué)校畢業(yè)的申請(qǐng)人，不過(guò)這些學(xué)生可以在工作幾年后再入學(xué)。學(xué)校這種意愿隨不同時(shí)期而改變。

工作經(jīng)歷年年限只要在最低要求之上，那么，相比而言，工作經(jīng)歷的性質(zhì)和成績(jī)就更為重要了。如果申請(qǐng)人的本科階段課程表現(xiàn)較差，那么他應(yīng)該工作更長(zhǎng)一些時(shí)間再作申請(qǐng)，這樣可以減少本科階段的負(fù)面影響，并且將會(huì)把更正面的信息展示在招生委員會(huì)面前。

二、工作經(jīng)歷的性質(zhì)

你從事何種類型的管理工作或職業(yè)并不重要。許多成功的申請(qǐng)人以前曾在傳統(tǒng)的服務(wù)行業(yè)工作，經(jīng)過(guò)努力，最后走上了一條被商學(xué)院錄取的道路。他們?yōu)闀?huì)計(jì)事務(wù)所、咨詢公司、投資銀行或廣告公司工作，或者為生產(chǎn)消費(fèi)品的廠家做營(yíng)銷。他們?cè)谶@些公司受到了很好的培訓(xùn)，而且因?yàn)檫@些企業(yè)大量招募MBA畢業(yè)生，所以他們?cè)谏虒W(xué)院非常受歡迎，商學(xué)院總是希望培養(yǎng)出企業(yè)所需要的畢業(yè)生。

美國(guó)高端MBA申請(qǐng)人往往彼此之間為了躋身頂尖商學(xué)院而激烈競(jìng)爭(zhēng)。他們是人們所公認(rèn)的頭腦聰明、工作努力、并且訓(xùn)練有素，應(yīng)該在頂尖商學(xué)院占有一席之地的人才。事實(shí)上，資歷相似的人太多了，這迫使學(xué)校只能限制錄取的人數(shù)。這也適用于那些為創(chuàng)業(yè)公司工作的申請(qǐng)人。學(xué)校在申請(qǐng)人中看重多元化，并愿意招收有不同經(jīng)歷的申請(qǐng)人。這為那些做過(guò)記者、政府官員、藝術(shù)展覽館的經(jīng)理、搞研究的科學(xué)家，以及從事任何其他合法職業(yè)的人員都提供了被錄取的機(jī)會(huì)。商學(xué)院對(duì)這些背景不同尋常的人另眼看待，有時(shí)還會(huì)對(duì)他們的申請(qǐng)高度重視。因此誰(shuí)也不清楚到底是何種類型的背景----是普通的，還是不同尋常的，會(huì)使你理有可能被錄取。

商學(xué)院認(rèn)為有一定的高層次經(jīng)歷是必需的，比如：

*理解組織動(dòng)作時(shí)的復(fù)雜性(以及你如何去適應(yīng)它);

*主動(dòng)地去解決技術(shù)與組織方面的問(wèn)題;

*知道何種場(chǎng)合你是被領(lǐng)導(dǎo)的;

*你知道要在商學(xué)院選擇什么課程;

*在班上和學(xué)習(xí)小組中能做出有實(shí)際價(jià)值的發(fā)言。

三、在工作中的成就與影響

如果你希望用工作經(jīng)歷來(lái)打動(dòng)招生人員，那么你要注意，成就才是關(guān)鍵所在，而不是具體的工作和行業(yè)，或者是工作的年限。招生人員希望看到申請(qǐng)人能夠成功的承擔(dān)責(zé)任，管理人力、項(xiàng)目和資產(chǎn)，進(jìn)行復(fù)雜的分析，積極地解決問(wèn)題，并帶來(lái)變化。他們希望申請(qǐng)人在事業(yè)上有所發(fā)展并發(fā)揮相關(guān)的技能，同時(shí)在肩負(fù)的職責(zé)、工資和頭銜上也不斷提高。不管來(lái)自哪行哪業(yè)，只要申請(qǐng)人符合這些標(biāo)準(zhǔn)，都會(huì)得到高度的評(píng)價(jià)。

為了以你的工作經(jīng)歷打動(dòng)招生人員，在申請(qǐng)的材料中(申請(qǐng)短文及推薦信及面試)要盡可能的證明以下幾點(diǎn)：

*最重要的，不管你做什么工作，你都獲得了巨大的成功。

*你能很好地與他人一起合作。

*你管理過(guò)其他人。管理經(jīng)驗(yàn)很重要，說(shuō)明你有能力去做到一流公司的工作要求，不論公司是大是小。

*不管你的工作需要你做什么，你總是做的更多(并超出老板對(duì)你的預(yù)期)

*你獲得了有意義的結(jié)果

*你在各個(gè)方面都有廣泛的經(jīng)驗(yàn)，而且其中每一方面都要求有不同的技能(分析能力，人際關(guān)系能力等等)

*在工作中你掌握了大量的技能，從技術(shù)性的能力到人際關(guān)系方面的能力都有

*你比那些處于相似位置的任何人都做得更出色。

你要將這幾點(diǎn)綜合起來(lái)展現(xiàn)這樣一個(gè)場(chǎng)景：你具有很高管理潛能，不僅已經(jīng)成功地寒苦敢許多工作，而且也為將來(lái)更輝煌的成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

所有的成功申請(qǐng)材料，都展現(xiàn)出在僅與其工作職位相關(guān)的事情之外做得更多。

如果你對(duì)你的工作經(jīng)歷沒(méi)什么太多可談的，你將面臨十分嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。那么可以考慮再等一年，并爭(zhēng)取在這一年里集中全力發(fā)展你的能力，工作上做出析的成績(jī)，承擔(dān)新的、不同的更重大的責(zé)任，并給一個(gè)或更多潛在的推薦人留下好印象，以便在申請(qǐng)時(shí)為你獲得最大的成功機(jī)會(huì)。

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