華人和留學(xué)生如何在美國(guó)的職場(chǎng)上出人頭地

據(jù)中國(guó)之聲《全球華語(yǔ)廣播網(wǎng)》報(bào)道，“華人和留學(xué)生如何在美國(guó)的職場(chǎng)上出人頭地”，這是在海外華人論壇上經(jīng)常討論的熱門(mén)話(huà)題。常有人抱怨自己在工作中賣(mài)力苦干，甚至主要工作都是自己做的，但是在論功行賞時(shí)卻沒(méi)有得到自己該得的，在提拔晉升時(shí)也總覺(jué)得自己備受排擠。這也難怪，在自己國(guó)家步入社會(huì)走上工作崗位，還要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的摸爬滾打，更何況是在語(yǔ)言文化完全不同的社會(huì)，即便是第二代移民，要想在語(yǔ)言文化上融入一個(gè)白人精英占統(tǒng)治地位的美國(guó)社會(huì)，也不是那么輕而易舉的事情。

舊金山灣區(qū)的居民華人占到38%，但是亞裔團(tuán)體2012年曾經(jīng)發(fā)布報(bào)告顯示，在灣區(qū)最大的25家公司的董事會(huì)成員中，亞裔的執(zhí)行董事僅占 5.3%。美國(guó)雅虎公司2014年6月公布的數(shù)據(jù)顯示，雖然公司有39%的員工是亞裔，但是在管理層中亞裔僅占17%，其中華人的比例更是少之又少。還有一個(gè)數(shù)據(jù)說(shuō)，全美各大學(xué)的校長(zhǎng)中，白人占了86%，而亞裔只占0.9%。說(shuō)華人在美國(guó)職場(chǎng)上難以出人頭地，首先當(dāng)然不能不考慮大環(huán)境，華人畢竟是少數(shù)族裔，論技術(shù)、論努力、論苦干都沒(méi)有問(wèn)題，但畢竟不是這個(gè)社會(huì)的主流。現(xiàn)在做普通工作都已經(jīng)有人抱怨外國(guó)人搶了美國(guó)人的飯碗，談晉升提拔，講的更是白人精英的崗位。要在白人早幾輩子已經(jīng)占據(jù)的領(lǐng)地里搶得一席之地談何容易，這也談不上是種族歧視，因?yàn)檫@是人之常情，但剝離天花板或者阻止天花板的現(xiàn)象是一個(gè)客觀的存在，要突破絕不是一代人就能夠?qū)崿F(xiàn)的。

當(dāng)然一味抱怨外部環(huán)境無(wú)濟(jì)于事，近年來(lái)印度人在美國(guó)企業(yè)的高管階層中異軍突起，引人注目。同樣是第一代移民居多，同樣是高科技公司的技術(shù)骨干，印度人行，中國(guó)人怎么就不行，我們不能不承認(rèn)，印度曾經(jīng)作為英國(guó)的殖民地，印度人他們的移民在語(yǔ)言運(yùn)用和文化融合上比中國(guó)人有先天的優(yōu)勢(shì)，另外印度人相對(duì)比較外向，說(shuō)白了就是比較會(huì)自我吹噓，自我表現(xiàn)，而且也比較抱團(tuán)。這就涉及到了中國(guó)人的弱項(xiàng)，溝通交流和自我表現(xiàn)的能力。作為第一代的移民，中國(guó)人本身在英語(yǔ)能力上就處于劣勢(shì)，再加上文化上的隔閡，不要說(shuō)構(gòu)建人際關(guān)系網(wǎng)，就是要清楚完整的表達(dá)自己，充分有效地和別人溝通交流對(duì)于許多第一代中國(guó)移民來(lái)說(shuō)都是很大的挑戰(zhàn)。

年輕一代留學(xué)生在這方面已經(jīng)有了很大的改善，但是這種跨文化的理解與融合以及領(lǐng)導(dǎo)力的表現(xiàn)，需要兩、三代人的努力才會(huì)真正獲得改善。尤其是許多生長(zhǎng)在美國(guó)的華人，他們?cè)诩彝ダ锝邮艿奈幕蘸徒逃?，很多依然是順從家長(zhǎng)意志，崇尚靠本事、靠技術(shù)吃飯，對(duì)社會(huì)的參與度依然不足，所以很多華人的孩子在學(xué)校里成績(jī)很出色，學(xué)科競(jìng)賽屢屢獲勝，但是在拋頭露面，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)方面還不夠強(qiáng)，這也是美國(guó)頂尖大學(xué)錄取亞裔學(xué)生是多是少的爭(zhēng)議點(diǎn)所在，將來(lái)走上職場(chǎng)，也難免存在這種現(xiàn)象。在美國(guó)的職場(chǎng)上，善于自我表現(xiàn)，善于夸夸其談，善于吹噓自己是很重要的，除了自己有專(zhuān)業(yè)能力，更需要表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，還是要以開(kāi)放的心態(tài)，融入主流社會(huì)，構(gòu)建人際關(guān)系網(wǎng)，把自己塑造成主流社會(huì)的精英和尖子，才能在美國(guó)的職場(chǎng)上脫穎而出。

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