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美國大學(xué)人力資源專業(yè)申請(qǐng)指南

  • 時(shí)間:2021-08-18

  • 來源:留學(xué)監(jiān)理網(wǎng)

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如果說21世紀(jì)的競爭是人才的競爭,那人力資源就是決定這場競爭成敗的重要軍師,因此,在美國大學(xué)的熱門專業(yè)申請(qǐng)中,人力資源管理專業(yè)一直居高不下,人力資源經(jīng)理更是在美國最好職業(yè)榜單中位居第四。那去美國留學(xué)讀人力資源管理專業(yè)有什么條件?美國大學(xué)人力資源管理專業(yè)有哪些申請(qǐng)要求呢?下面留學(xué)監(jiān)理網(wǎng)的監(jiān)理老師為大家詳細(xì)解讀美國大學(xué)人力資源管理IR/HRM的那些事。

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如果說21世紀(jì)的競爭是人才的競爭,那人力資源就是決定這場競爭成敗的重要軍師,因此,在美國大學(xué)的熱門專業(yè)申請(qǐng)中,人力資源管理專業(yè)一直居高不下,人力資源經(jīng)理更是在美國最好職業(yè)榜單中位居第四。那去美國留學(xué)讀人力資源管理專業(yè)有什么條件?美國大學(xué)人力資源管理專業(yè)有哪些申請(qǐng)要求呢?下面留學(xué)監(jiān)理網(wǎng)的監(jiān)理老師為大家詳細(xì)解讀美國大學(xué)人力資源管理IR/HRM的那些事。

 

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一、美國大學(xué)人力資源管理專業(yè)介紹

美國大學(xué)的人力資源管理專業(yè)有兩種說法:一種是Industrial Relations;另外一種是Human Resource   Management。除此之外,還有一些相關(guān)專業(yè)如Organizational Behavior和Operating   System,這兩個(gè)專業(yè)表面是與人力資源有一定的關(guān)系,但實(shí)際上與人力資源相差很大:

首先,專業(yè)課設(shè)置就有很大的區(qū)別:IR/HRM在課程設(shè)置上偏重于Industrial Relations, Collective Bargaining,   Compensation, Employment Management, Data-based Decision   Making之類的HR基礎(chǔ)和高級(jí)課程。相比之下,Organizational Behavior和Operating   System則偏重于Organizational Behavior, Strategic Organizational Studies,   Organizational Change, Quality Assessment之類的組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人才測評(píng)學(xué)課程。

其次,畢業(yè)后適用范圍不同:在企業(yè)錄用上,IR/HRM畢業(yè)生更吃香,有更廣泛的就業(yè)范圍。

IR/HRM是通過一定的方法,來保證組織目標(biāo)與成員發(fā)展的最大化。人力資源管理主要是在企業(yè)管理知識(shí)的基礎(chǔ)上,側(cè)重于企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞資關(guān)系等六大模塊的時(shí)間知識(shí)學(xué)習(xí)。21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)將構(gòu)筑在Internet的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,結(jié)合企業(yè)發(fā)展,形成新型的人力資源管理系統(tǒng)。

IR/HRM所學(xué)的課程主要包括企業(yè)管理學(xué)、人力資源管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)課程,培訓(xùn)學(xué)生學(xué)到分析和解決人力資源管理方面問題的能力。人力資源管理的最終目標(biāo)是,通過運(yùn)用科學(xué)方法,協(xié)調(diào)人與事的關(guān)系,通過合理的配置與調(diào)動(dòng),使得人盡其才,事得其人,人事相宜,高效的實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

IR/HRMHRM專業(yè)在美國大學(xué)所歸屬的院系各大學(xué)是不一樣的,有的美國大學(xué)將該專業(yè)歸屬在勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院(School of Labor and   Employment   Relation),例如UIUC,主要是側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生在各領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能,注重實(shí)操性能力培養(yǎng),有的美國大學(xué)將該專業(yè)歸屬在商學(xué)院中,例如OSU和Minnesota大學(xué),重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生在企業(yè)里的人力資源管理能力,當(dāng)然也會(huì)學(xué)習(xí)一些商科專業(yè)課程;還有大學(xué)將HR專業(yè)都開設(shè)在Industrial   Relations下。

二、美國大學(xué)人力資源管理專業(yè)申請(qǐng)要求

雖然人力資源管理專業(yè)不像商科下的金融、會(huì)計(jì)申請(qǐng)者那么多,但對(duì)于像要求申請(qǐng)美國頂尖名校獎(jiǎng)學(xué)金的申請(qǐng)者,有一定實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)是最好的。比如Cornell   university 就明確指出申請(qǐng)者最好有1—4 年的工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)制兩年,并且本科生招的非常的少。

1.GPA:美國大學(xué)申請(qǐng)非??粗厣暾?qǐng)者的在校成績GPA,申請(qǐng)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生GPA不能低于3.0分,但從歷年的申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)來看,3.3分的GPA才是最具有申請(qǐng)優(yōu)勢(shì)的。留學(xué)監(jiān)理網(wǎng)的老師溫馨提示同學(xué)們,GPA成績最好是以增長態(tài)勢(shì)發(fā)展來體現(xiàn),盡量不要有大起大落,如果GPA不高,可以和老師商量,重修一些課程來提高分?jǐn)?shù)。

2.托福針對(duì)IR/HRM的申請(qǐng)者來說,托福至少要在90分以上,如果是美國top10的名校,最好能把托福刷到100+;

3.GRE/GMAT:申請(qǐng)GRE的分?jǐn)?shù)最好在680分以上,GMAT分?jǐn)?shù)最好在1300以上,建議在申請(qǐng)商學(xué)院下IR/HRM同學(xué),考GMAT成績,另外,GMAT每月都有考試,如果分?jǐn)?shù)不理想,還是有機(jī)會(huì)可以在考一次。

4.軟性實(shí)力:由于IR/HRM專業(yè)需要學(xué)生有很強(qiáng)的溝通和組織能力,因此,在申請(qǐng)的提交軟實(shí)力文書材料中,一定要提到經(jīng)常參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)來提高自己,比如組織講座,學(xué)生會(huì)組織,知識(shí)競賽,社團(tuán)活動(dòng),志愿者活動(dòng)等等,另外,還有一些研究項(xiàng)目與論文的研究,有哪些注意事項(xiàng),可以在線咨詢監(jiān)理老師。

三、美國大學(xué)人力資源管理專業(yè)院校推薦與排名

最新的USnews美國大學(xué)專業(yè)排名:人力資源管理專業(yè)

排名學(xué)校
#1Cornell University 康奈爾大學(xué)
#2Univ. of Southern California 南加州大學(xué)
#3University of Minnesota at Twin Cities 明尼蘇達(dá)大學(xué)雙城校區(qū)
#4University of Illinois at Urbana Champaign 伊利諾伊斯大學(xué)香檳校區(qū)
#5Michigan State University密西根州立大學(xué)
#6Rutgers, The State University of New Jersey 羅格斯大學(xué)
#7Purdue University 普渡大學(xué)
#8Ohio State University 俄亥俄州立大學(xué)
#9University of South Carolina 南卡羅琳娜大學(xué)
#10Georgia State University 喬治亞大學(xué)
#11Texas A&M University 德州農(nóng)工大學(xué)
#12Pennsylvania State University 賓州州立大學(xué)
#13Marquette University 馬奎特大學(xué)
#14University of Nebraska Lincoln 內(nèi)布拉斯卡大學(xué)林肯校區(qū)
#15Illinois Institute of Technology 伊利諾伊斯泥工學(xué)院
#16University of Tennessee 田納西大學(xué)
#17Loyola University Chicago 羅亞拉大學(xué)芝加哥校區(qū)
#18Pace University 佩斯大學(xué)

 

四、美國大學(xué)人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向與薪資水平

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,人力資源管理已經(jīng)成為各大企業(yè)和高管們關(guān)注的重點(diǎn),人才的選擇,培訓(xùn)與激勵(lì),已經(jīng)成為一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的重要因素,所以,HRM的就業(yè)方向與就業(yè)前景都將非常廣闊。

一般來說,畢業(yè)生的就業(yè)方向,可以分為以下幾種:人力資源經(jīng)理,管理顧問,辦公室經(jīng)理,退休經(jīng)理,招聘專員等等,另外,新興起的人力資源事務(wù)部也是不錯(cuò)的就業(yè)方向。

美國人力資源管理專業(yè)畢業(yè)薪資水平

美國人力資源管理專業(yè)最高的薪酬標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)在美國的東北和西部沿海地區(qū),而在其它地區(qū),薪酬相對(duì)較低。絕大多數(shù)企業(yè)的雇傭和招聘專家的年收入如下:

·Management, scientific, and technical consulting services           $53,060

·Management of companies and enterprises                  $48,360

·Local government                               $40,660

·Employment services                             $39,720

·State government                               $36,320

人力資源工作者在不同的領(lǐng)域,不同的工作經(jīng)驗(yàn)或公司規(guī)模,薪資待遇也不一樣,比如在銀行/金融以及日用消費(fèi)品制造行業(yè)的年薪近15萬美元,而同樣職位在批發(fā)/零售行業(yè)的年收入為13萬美元,在健康行業(yè)中,這一職位的年薪僅為10萬美元左右。另外,留學(xué)監(jiān)理網(wǎng)的老師提醒同學(xué)們,處在不同地理位置也影響著人力資源管理畢業(yè)生的薪酬。


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