2022Vault排行榜公布，看"四大"偏愛怎樣的應(yīng)屆生？

對于商科學(xué)生來說，畢業(yè)后能進(jìn)入四大工作，可以說是夢想。但是四大的標(biāo)準(zhǔn)也是很高的，很多人也擔(dān)心自己能不能在激烈的競爭中脫穎而出。近日，有職場版QS之稱的Vault發(fā)布了2022年度Top50咨詢公司排名，排名核心邏輯是行業(yè)同仁的口碑。下面，小編就帶著大家具體了解一下！

2022年Top20咨詢公司為： 

1．貝恩咨詢公司（Bain & Company） 

2．麥肯錫咨詢公司（McKinsey & Company） 

3．波士頓咨詢公司（The Boston Consulting Group） 

4．布利吉斯潘（The Bridgespan Group） 

5．安永-帕特儂（EY - Parthenon） 

6．博思艾倫咨詢公司（Booz Allen Hamilton） 

7．奧緯咨詢（Oliver Wyman） 

8．科爾尼管理咨詢公司（Kearney） 

9．艾意凱咨詢公司（L.E.K. Consulting） 

10．Putnam Associates 

在前50名榜單中，四大中的德勤和畢馬威排名降幅較大，德勤下降三位跌出前十，畢馬威則排名第二十。 而自從14年收購了帕特農(nóng)的安永卻發(fā)揮穩(wěn)定，連續(xù)兩年穩(wěn)坐前五。不過，在德勤最引以為傲的管理咨詢領(lǐng)域，仍然是坐在了第4名的位置，僅次于MBB。聲望方面，也是不變的全球第4名；公共部門咨詢方面，德勤則排在了第一。 

經(jīng)歷過21年的集體漲薪，目前為止，四大的A1級別薪資全部破萬！ 

今年普華永道應(yīng)屆生咨詢起薪漲至11888元*12薪；德勤各級別普漲1000；畢馬威官宣漲薪至稅前10500元*13薪；安永咨詢2022屆A1年薪為143,100元-151,200元。 

并且此次漲薪的主要對象是針對剛?cè)肼毜男氯藛T工，這意味著今年入職的咨詢新人馬上就能收獲這一波漲薪！應(yīng)屆生進(jìn)四大起薪20W，真的是非常誘惑了~ 而且大部分有名咨詢公司的consultant，從入行的第2年開始，會收到大量獵頭的邀請，你根本不用擔(dān)心自己在未來職業(yè)規(guī)劃當(dāng)中找不到工作，你會發(fā)現(xiàn)自己變成了一個非常炙手可熱的人選，會成為各個行業(yè)的企業(yè)所追逐的對象。 

▍你是否適合四大咨詢？ 

這樣優(yōu)質(zhì)的咨詢行業(yè)，那么什么樣的人才適合呢？大家可以先通過經(jīng)典的“咨詢七大問”淺淺評估一下~ 

1．Do I love solve problems？ 

我是否喜歡解決問題，我是否天生對發(fā)現(xiàn)的問題很有好奇心？ 

咨詢顧問的天職就是影響各行各業(yè)最棘手的問題，不斷學(xué)習(xí)，把它視作為生活的樂趣。 

2．Do I think in logic？ 

我是否有很強(qiáng)的邏輯思維能力？ 

在咨詢的面試當(dāng)中經(jīng)常會遇到case interview ，這一類問題考察的重要方面就是建立合適的邏輯思維框架，把問題break down到小塊，一個一個來解決問題，直到如何找到問題的根源。 

3．Am I keen to numbers？ 

我是否對數(shù)字具有敏感性？ 

因為工作內(nèi)容里面很大一部分是數(shù)據(jù)分析，每天面對數(shù)據(jù)的海洋，大家還能不能開心，還能不能為數(shù)字感到瘋狂？ 

4．Can I work better under pressure？ 

我是否可以承受住工作壓力，妥善兼顧工作和日常生活？ 

因為壓力真的是咨詢的家常便飯，所以要在很大的壓力下，還要保證思維的創(chuàng)造性和靈活性。要能夠在兩天之內(nèi)從一個行外門外漢，成為精通的業(yè)內(nèi)人士，還要參與多個項目，同時保證自己個人生活質(zhì)量。 

5．Do I love communicating with people？ 

我是否喜歡和人打交道？ 

出于項目成果匯報，或者是跟客戶進(jìn)行訪談、頭腦風(fēng)暴，與項目組成員討論交流，都需要高效溝通，所以要愛和人打交道才能夠成為優(yōu)秀的咨詢顧問。 

6．Do I have the maturity？ 

我是否自信？我是否有勇氣可以在大公司的CEO和上層的管理人員面前侃侃而談，做演講做匯報而完全不會怯場？ 

7．Is helping client the best way for me to achieve my value？ 

幫助客戶是不是我實現(xiàn)自身價值的方式？ 

▍四大用人意向 

四大任職的高級咨詢顧問，非常直接的分享了用人意向： 

“如果同時給我兩個候選人，一個是擁有良好教育背景或者是特別閃光優(yōu)秀的教育背景，卻沒有任何實習(xí)經(jīng)驗的白紙；另外一個是學(xué)校相對沒有那么強(qiáng)勢，但是卻已經(jīng)擁有一份或兩份實習(xí)經(jīng)驗的話，我毫不猶豫就會去選擇已經(jīng)有實習(xí)經(jīng)驗的同學(xué)。 

因為他已經(jīng)熟悉實習(xí)的套路或工作的套路，上手也會比較快，我們工作起來其實也會比較輕松，對他來說也會覺得比較愉快，他也會明白自己的職責(zé)和權(quán)利。如果是一張白紙，可能我需要去教一教他，才可以開展工作，這樣會比較麻煩?！?nbsp;

綜上所述可以看到，咨詢行業(yè)要求的很多能力是在讀書的時候，沒法獲取到的，只能在實習(xí)實踐當(dāng)中去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)積累。 

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