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時間:2023-02-22
來源:留學監(jiān)理網(wǎng)
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不少留學生畢業(yè)后都會回國工作,留學生回國就業(yè)的薪資待遇是大家都很關(guān)注的問題。近日,智聯(lián)招聘發(fā)布了《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》,重點關(guān)注2022年海歸群體的就業(yè)形勢,為政策制定者、企業(yè)、求職者提供參考。下面就和小編一起看看,2022年中國海歸就業(yè)情況吧!
數(shù)據(jù)顯示,2020年以來,在國內(nèi)求職的海歸數(shù)量明顯增長。與2021年相比,2022年應屆留學生規(guī)模同比增長8.6%,回國求職留學生數(shù)量再創(chuàng)新高。從企業(yè)招聘的角度來看,專業(yè)服務、生物醫(yī)藥、裝備制造行業(yè)對海歸招聘需求進一步擴大。
從薪酬來看,海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)3年走高,2022年達14,680元/月,比2021年的13,719元/月增加961元,增長7%。隨著海歸職位結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,海歸優(yōu)先職位平均招聘薪酬也在逐年提升。
行業(yè)方面,2022年向互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè)和專業(yè)服務、咨詢行業(yè)投遞的海歸占比最高,分別為5.8%、5.6%,排名與2021年保持一致。這表明,IT和專業(yè)服務領(lǐng)域?qū)α魧W生的就業(yè)吸附能力依然很強。同時,新能源、電氣、電力行業(yè)的投遞占比漲幅最大,從2021年的2%提高到2022年的2.5%,汽車、摩托車和大型設備、機電設備、重工業(yè)行業(yè)的投遞占比也有所增長,分別從2021年的2.1%、2.4%提高到2022年的2.4%、2.6%。
受相關(guān)利好政策和“中國制造向中國質(zhì)造”轉(zhuǎn)型的影響,新能源及裝備制造、汽車制造等相關(guān)產(chǎn)業(yè),成為持續(xù)高速吸引留學生就業(yè)的熱門行業(yè)??傮w而言,當前海歸在產(chǎn)業(yè)選擇上有脫虛向?qū)嵉内厔荨?nbsp;
據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示,2021年回國就業(yè)留學生達到104.9萬人,創(chuàng)近年來新高。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)則顯示,2020年以來,在國內(nèi)求職的海歸數(shù)量明顯增長,2021年和2022年保持平穩(wěn)。與此同時,回國找工作的應屆留學生增多,2020年—2022年,應屆留學生規(guī)模指數(shù)分別為1.99、2.00、2.17。與2021年相比,2022年應屆留學生規(guī)模同比增長8.6%,回國求職留學生數(shù)量再創(chuàng)新高。
其中,回國求職留學生的留學國家分布中,英國占比最高,為41.4%;其次是澳大利亞(20.3%)和美國(9%),排名與2021年一致。
從職業(yè)來看,2022年海歸優(yōu)先職位占比較高的是留學輔導、語言培訓、翻譯等專業(yè)化崗位,占比均超過6%。值得關(guān)注的是,幼兒外語教育在國內(nèi)的風靡也帶動海歸優(yōu)先職位招聘需求,早教/幼教職業(yè)進入招聘需求TOP20。
目前,國企和機關(guān)人員穩(wěn)定的優(yōu)勢凸顯,受到更多留學生青睞。《報告》發(fā)現(xiàn),2022年,近四成海歸希望進入國企工作,居各類型機構(gòu)之首,同比增長9%。希望進入外企或國家機構(gòu)/事業(yè)單位的留學生,分別占27.1%、20.9%。
近年來,留學生歸國求職就業(yè)越來越受到企業(yè)的青睞。小編在這里也要提醒大家,盡可能的掌握專業(yè)技能、提升自身的國際化視野、及時了解國內(nèi)的求職信息,有助于同學們更快的找到理想的工作。
*部分內(nèi)容來源:智聯(lián)招聘2022《中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》。
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