英國學校校長招聘難 不堪高壓高負荷工作

據(jù)英國《衛(wèi)報》1月27日報道，據(jù)英國一項報告顯示，英國的學校十分難招聘到校長，尤其是在貧困地區(qū)更是難上加難。且人們對于校長這一職位的看法越來越消極。

有些學校在招聘校長時需要不斷發(fā)布廣告引起公眾注意。而這一職位長期空缺的原因主要是與學校責任相關的高壓工作環(huán)境和高負荷的工作量。同時，部分學校的學生相對較差，對校長也是個嚴峻考驗，如果因此在英國教育(微博)標準辦公室的評級中表現(xiàn)較差，對職業(yè)發(fā)展也非常不利。

這項調(diào)查的名稱為“最具挑戰(zhàn)的校長招聘”，該調(diào)查于周四在英國雜志《領英》發(fā)布。這項調(diào)查 稱如果想要改變校長職位短缺的情況，必須要改變?nèi)藗儗πｉL一職的看法。該調(diào)查呼吁人們用新的策略來招聘，并鼓勵在職的校長在現(xiàn)有的員工中發(fā)掘有潛力的人， 并鼓勵他們提升自己的能力。

作為前英國某學校校長，現(xiàn)任英國學校觀察員主席米歇爾·威爾肖爵士在該調(diào)查中寫道，我們需要現(xiàn)任的所有校長來計劃接任的方式?！靶ｉL們必須鼓勵他們的領導團隊來發(fā)展接任的人才，無論是從校園內(nèi)部晉升或是通過外部培訓計劃。”

根據(jù)一項英國全國州長協(xié)會最近的一項關于學校管理者的調(diào)查顯示，有43%的受訪者稱他們在2015年招募校長時都比較難找到合適的人選。有28%的校長在另一項調(diào)查中表示他們計劃在五年內(nèi)離職。 其他研究表明人們對校長這一職務抱有積極態(tài)度在減少。

《關鍵》于2015年發(fā)起了一項關于學校領導者的調(diào)查，主要關于全國范圍內(nèi)學校領導者的信息服務，發(fā)現(xiàn)有86%的受訪者認為校長這一職務相比起五年前已經(jīng)沒那么吸引人了。

根據(jù)英國教育數(shù)據(jù)局2013年的分析報告指出，有超過四分之一的小學學校在招聘新校長時無法在兩個月內(nèi)填補空缺并且需要再次發(fā)布廣告。相比起2012年增加了11個百分比。

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