留學回國 你會是安迪還是曲筱綃?

出國留學，去往國外留學，隨著留學生越來越多地回國就業(yè)，用人單位對他們越來越挑剔，有的甚至明確設定學制等門檻。在最近熱播的《歡樂頌》中，兩位女主角安迪、曲筱綃同是海歸，但是他們的專業(yè)實力相差之懸殊，簡直是一個天上一個地下……

盡管按學制分能讓用人單位對海歸群體進行簡單篩選，但其實海歸可以按學生們的學習經歷和實力主要分成三大派——精英派、中庸派、坑爹派。

精英派

“精英”海歸不僅有海外名校的文憑，還有豐富的海外名企的工作經驗，回國發(fā)展道路大多一帆風順。其中一部分甚至無需通過求職這一過程，就被國內企業(yè)重金聘用。

掌握高新技術、擁有開闊思路與積極的工作態(tài)度，還有語言優(yōu)勢以及對國內外文化的理解，這些都是“精英”海歸回國發(fā)展的敲門磚，足以讓他們脫穎而出，成為社會各界需要的頂尖人才。

《歡樂頌》中，安迪畢業(yè)于世界著名的頂尖商學院并且被譽為全球入學難度最大的商學院之一，哥倫比亞大學商學院，是一位紐約歸國的高級商業(yè)精英，投資公司高管，絕對是海歸中精英的精英。

中國政府在努力利用鼓勵口號和資金支持來扭轉人才外流的局面，不少有想法、愿意拼搏的留學生被吸引回國創(chuàng)業(yè)。

中庸派

“中庸”海歸雖然按部就班完成了學業(yè)，但他們沒什么值得拿出來的突出成績。目前，國內就業(yè)市場競爭激烈，這部分海歸的求職創(chuàng)業(yè)經歷自然充滿艱辛。

據(jù)教育部近期公布的相關數(shù)據(jù)顯示，2015年中國輸出留學生52.37萬人，各類留學回國人員總數(shù)為40.91萬人。

一方面，留學人數(shù)不斷增加，海歸人才不再稀缺，另一方面，用人單位在錄用人才時更加理性，不再迷戀“海歸”標簽，而是更加看重應聘者的實力。

很多海歸夢想著進入金融行業(yè)，卻沒有過硬的資質;很多人期待進入財會領域，卻沒有相應的證書;很多人夢想著自己創(chuàng)業(yè)，卻沒有必要的眼光和膽識。

在“海歸”這一光環(huán)漸漸不再“閃耀”的今天，海歸想在國內謀求成功發(fā)展，終究得靠實力證明。打鐵還需自身硬。回國發(fā)展的海歸無論選擇就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，都得靠自己積攢的實力。

坑爹派

近年來，“混文憑”“坑爹”“鍍金”等熱詞興起，這也在一定程度上解答了為什么待業(yè)海歸人數(shù)不斷增加這一問題。除了極少數(shù)參與國際交流、公派研究生項目或工作后已有一定積蓄才來留學的中國學生，大部分的中國留學生的資金主要依靠父母支持。許多中國留學生的家長在經濟條件允許的情況下，會“不計代價”地培養(yǎng)孩子，讓他們接受更好的教育。

而這一部分的留學生中有人拿著家里的錢出去享受，雖然最終拿到了文憑，卻沒有獲得多少真才實學，社會實踐經驗更是匱乏?；貒?，他們往往很難通過自己的努力找到合適的工作，除了少數(shù)可以繼承家業(yè)的，相當一部分變成了“海待”。

曲筱綃可謂是富二代中出國“坑爹”的代表，用她自己的話說，在國外讀書不學無術，大部分時間都花在吃喝玩樂上，交際圈也都是華人朋友，只抱著混個文憑的心態(tài)，甚至連個英文的資料都看不明白，更別提想出什么好的項目方案。

以前留學回來是絕對的高大上，但現(xiàn)在用人單位對越來越清楚很多人出國留學是因為考不上國內的大學，本身競爭力就不強，所以在招聘時也會差別對待？打算出國的你們打算怎么站隊呢？想好了嗎？

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