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時間:2016-08-02
來源:太傻網(wǎng)
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英國大學鼓勵女生申請高級別工作,出國留學,去往英國留學,我們經(jīng)常說男女還沒有做到同工同酬,或者說女性成為高管的幾率不多。但是事實證明,這可能是和女性有關的。
據(jù)英國廣播公司7月25日消息,英國畢業(yè)生招聘協(xié)會調查研究發(fā)現(xiàn),女畢業(yè)生去申請高級工作項目的積極性不高,低于男生,但只要她們愿意申請,成功的可能性很大。
調查發(fā)現(xiàn),女畢業(yè)生占畢業(yè)生總數(shù)的54%,而申請高級項目的人數(shù)僅占47%,但實際上她們的高級別工作就業(yè)率達到了49%。報告稱,要改善畢業(yè)生工作項目中性別不均的問題,首先就要鼓勵女畢業(yè)生積極申請。只要她們愿意申請,即使是在男性為主的行業(yè),如IT和工程等,她們也很可能成功。
不少公司目前正努力擴招女畢業(yè)生,調查中75%的公司稱其將解決性別不均問題作為重點。目前建筑和工程行業(yè)已取得較大的成功,在一年內女性員工的數(shù)量分別增長3%和4%。
公司樂意招聘女畢業(yè)生,她們獲得成功的機會也比較大。因此,公司應該增強女性員工的自信心,鼓勵她們發(fā)揮自己的潛能。
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