英國(guó)T2工作簽證改革 留學(xué)生就業(yè)形勢(shì)迎利好

近日，英國(guó)內(nèi)政部最新出臺(tái)的移民政策修改條例中，針對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)者，辦理工作簽的薪資要求升至￡25,000，在2017年4月后升至￡30，000，而畢業(yè)生辦理工作簽的薪資要求不變，仍然是￡20,800。此政策已于2016年11月24日起正式實(shí)施。

業(yè)界人士表示，有工作經(jīng)驗(yàn)者薪資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，畢業(yè)生薪資標(biāo)準(zhǔn)不變，對(duì)廣大畢業(yè)留學(xué)生就業(yè)無(wú)疑是一個(gè)重大利好。景鴻教育總經(jīng)理伍茵表示，有工作經(jīng)驗(yàn)者薪資標(biāo)準(zhǔn)的提高對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)意味著要在人員成本上花費(fèi)更多。而在英留學(xué)的畢業(yè)生，人員素質(zhì)普遍較高，教育水平都是較高學(xué)歷，同時(shí)薪資要求不變，競(jìng)爭(zhēng)力將更大。所以，無(wú)論是從滿足職位要求還是節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本角度來(lái)看，畢業(yè)留學(xué)生都是雇主理想的選擇。

新政策還提到允許畢業(yè)生在畢業(yè)培訓(xùn)之后轉(zhuǎn)換職位和職能，且未來(lái)將會(huì)出臺(tái)相應(yīng)條款來(lái)促進(jìn)這一轉(zhuǎn)變的實(shí)現(xiàn)。伍茵表示，該政策的出臺(tái)，不僅能幫助尚無(wú)清晰規(guī)劃的畢業(yè)生更有效地轉(zhuǎn)換到適合自己的職業(yè)，而且提升了人力資本配置的合理性和有效性，也使簽證過(guò)程更加人性化，合理化?；貒?guó)的畢業(yè)留學(xué)生，將會(huì)是每月工作簽配額的重點(diǎn)考慮對(duì)象，占更大比重。在每月工作簽證配額中占有數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)、簽轉(zhuǎn)難度降低，將有利于提高留學(xué)生就業(yè)率。

同時(shí)，公司內(nèi)部調(diào)拔的畢業(yè)見(jiàn)習(xí)生薪資調(diào)至￡23000，且每個(gè)公司每年的見(jiàn)習(xí)生席位升至20個(gè)。伍茵認(rèn)為，基于以上改革，對(duì)廣大想留英工作的畢業(yè)生就業(yè)前景相當(dāng)樂(lè)觀，建議留學(xué)生盡早做好職業(yè)規(guī)劃，積極尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)日后求職大有幫助。

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