實(shí)習(xí)是留學(xué)生成長必經(jīng)階段？中美英國大不同

如果你看過一些真人秀或者電視劇，可能會(huì)把實(shí)習(xí)理解成在大把賺錢、功成名就之前所經(jīng)歷的一個(gè)高大上階段——魅力四射，樂趣無窮，沒準(zhǔn)還能邂逅高冷的霸道總裁，或是溫柔的小鮮肉，簡(jiǎn)直沒有比在實(shí)習(xí)中度過假期更美好的方式……

然而，現(xiàn)實(shí)情況是這樣的：

求職市場(chǎng)異常殘酷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷幾乎已成為求職簡(jiǎn)歷必備部分，而且經(jīng)常是無償?shù)?，?shí)習(xí)內(nèi)容也往往并不比學(xué)習(xí)更有樂趣。

在沒有經(jīng)驗(yàn)可言的應(yīng)屆生中，來校園招聘的公司更希望看到學(xué)生的一些在工作場(chǎng)所的經(jīng)歷，而獲得這些工作經(jīng)歷的唯一方式就是實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)是一個(gè)怎樣的階段？

實(shí)習(xí)是公司給員工在公司工作機(jī)會(huì)，幫助他們收獲更多工作相關(guān)的技能與經(jīng)驗(yàn)的階段，大部分實(shí)習(xí)生都是在讀學(xué)生或者近期畢業(yè)生。

雖然“internships”與“work experience”類似，都算是實(shí)習(xí)，不過，“internships”通常持續(xù)時(shí)間更長：“work experience”一般來說持續(xù)1到2周，但是，“internships”有時(shí)候能達(dá)到6個(gè)月之久。

長期以來，實(shí)習(xí)是美國的職場(chǎng)情境中誕生的產(chǎn)物，在英國職場(chǎng)上相對(duì)較新。

近年來實(shí)習(xí)數(shù)量激增的背后，有兩個(gè)主要的因素： >>>如何申請(qǐng)英國的短期學(xué)習(xí)簽證

第一，許多企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)和經(jīng)濟(jì)衰退而遭受痛苦，因此，他們希望節(jié)省勞動(dòng)力成本；

第二，更多的畢業(yè)生面臨求職的競(jìng)爭(zhēng) - 這意味著更多的人可能會(huì)考慮通過實(shí)習(xí)獲得一席之地。

而在中國，這樣的就業(yè)問題也許會(huì)更加嚴(yán)峻。

在學(xué)生的角度來說，實(shí)習(xí)是一個(gè)能夠積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的階段；

除此之外，實(shí)習(xí)也為大家提供了一個(gè)試錯(cuò)的機(jī)會(huì)：我們?cè)?jīng)認(rèn)為熱愛的行業(yè)，也許了解后才發(fā)現(xiàn)并不是真的熱愛；

而在沒有考慮過的行業(yè)中一試，也可能反而就此產(chǎn)生了興趣。

用比較短的一段時(shí)間來嘗試不同的工作，有利于在最終正式走入職場(chǎng)后更加明確自己的方向。

因此，實(shí)習(xí)這樣一個(gè)階段也許并沒有那么光鮮，也許是企業(yè)為了節(jié)省人力成本而誕生的產(chǎn)物，但從同學(xué)的角度而言，在不耽誤課業(yè)的情況下，實(shí)習(xí)也積累了更多的職場(chǎng)技能，從而有助于大家在競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職過程中盡快找到自己的位置。

實(shí)習(xí)有報(bào)酬嗎？ >>>德蒙福特大學(xué)：多樣化的帶薪實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)介紹

在英國，有些實(shí)習(xí)是有工資的，但很多實(shí)習(xí)并沒有。

不過，沒有工資的實(shí)習(xí)通常有一些交通與餐飲補(bǔ)貼，如果實(shí)習(xí)公司與住所并不在一個(gè)城市，那就高峰期昂貴的火車票來說，交通補(bǔ)貼確實(shí)還是很有幫助的。

關(guān)于是否必須支付實(shí)習(xí)生工資，英國的法律比較模糊。

在法律上，公司必須為任何被定義為“工人”（worker）的員工支付工資，對(duì)于21歲以上的人來說，每小時(shí)至少要支付6.7英鎊；但如果是志愿者，則不必支付最低工資。

這樣一來，判斷實(shí)習(xí)生是工人還是志愿者則變得比較棘手了：雇主可以將實(shí)習(xí)生作為服務(wù)于商業(yè)項(xiàng)目的志愿者，而如果沒有就業(yè)合同，沒有在工作中獲得任何經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，也不需要按規(guī)定在任何特定的時(shí)間出勤，那么，在法律上，這種實(shí)習(xí)生則可能不會(huì)被視為工人。

實(shí)習(xí)是否有價(jià)值？

許多雇主在發(fā)布實(shí)習(xí)生招聘啟事時(shí)，都會(huì)規(guī)定固定的工作時(shí)長與任務(wù)，看起來與招聘正式員工的啟事并無二致，但是并沒有報(bào)酬。

這種類型的實(shí)習(xí)引起了求職者與雇主較大范圍的討論：一些雇主認(rèn)為現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏工作技巧，在他們學(xué)習(xí)工作技巧的階段，企業(yè)沒辦法付給他們工資。

但這樣一來，很多實(shí)習(xí)生就會(huì)產(chǎn)生一些負(fù)面的想法，雖然也了解進(jìn)行大量的無報(bào)酬工作是通向職業(yè)的必經(jīng)之路。

當(dāng)然，討論歸討論，不管大家對(duì)實(shí)習(xí)的看法如何，有些證據(jù)已經(jīng)表明擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生在求職路上會(huì)更加順利。

High Fliers Research曾經(jīng)預(yù)測(cè)，在應(yīng)屆生的招聘過程中，大約三分之一的雇主都傾向于錄取在學(xué)習(xí)期間有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生。

即使學(xué)術(shù)成績非常高、畢業(yè)院校非常頂尖，沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生依然很難找到非常理想的工作。

因此，就像在第一部分所說，在不耽誤課業(yè)、經(jīng)濟(jì)條件支持的情況下，實(shí)習(xí)為學(xué)生提供了非常好的經(jīng)驗(yàn)積累平臺(tái)，以及成本最小的試錯(cuò)機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度來看，實(shí)習(xí)在無形中為自身積累了更高的價(jià)值。

從哪里找實(shí)習(xí)？ >>>如何在美國網(wǎng)上找實(shí)習(xí)工作，一般人我不告訴他

與其他途徑相比，通過個(gè)人網(wǎng)絡(luò)尋找實(shí)習(xí)是一個(gè)比較理想的方式，如果你希望在英國發(fā)展，建議大家注冊(cè)“Linkedin”，中文版名叫“領(lǐng)英”，這是在國外求職很方便的一個(gè)網(wǎng)站，主打職場(chǎng)社交，通過它，你可以主動(dòng)尋找職場(chǎng)聯(lián)系，建立自己的network。

如果在國內(nèi)，可以多通過在國內(nèi)的學(xué)長學(xué)姐、同學(xué)、微博等途徑尋找，利用寒暑假期的時(shí)間進(jìn)行實(shí)習(xí)。

除了利用個(gè)人網(wǎng)絡(luò)，有一些招聘網(wǎng)站也比較好用，比如Graduate Talent Pool，Gumtree, Milkround和Internwise等，提前多了解了解，準(zhǔn)沒錯(cuò)！

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