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英國留學(xué)人力資源管理專業(yè)課程設(shè)置及就業(yè)方向

  • 時間:2020-06-10

  • 來源:留學(xué)監(jiān)理網(wǎng)

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人力資源管理作為一種特殊的經(jīng)濟性和社會性資源進行管理而存在,人力資源管理是指組織對員工的有效管理和使用的思想和行為,它遠遠超出了傳統(tǒng)的人事管理范疇。 人力資源管理專業(yè)結(jié)構(gòu):人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理六個方面。

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英國大學(xué)人力資源管理專業(yè)簡介

人力資源管理作為一種特殊的經(jīng)濟性和社會性資源進行管理而存在,人力資源管理是指組織對員工的有效管理和使用的思想和行為,它遠遠超出了傳統(tǒng)的人事管理范疇。 人力資源管理專業(yè)結(jié)構(gòu):人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理六個方面。

英國的人力資源協(xié)會(The Chartered Institute of Personnel and Development CIPD)是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織。它的目的是領(lǐng)導(dǎo)以及推廣在人力管理和發(fā)展領(lǐng)域優(yōu)秀的理論,并推動其應(yīng)用,為成員提供專業(yè)的指導(dǎo)以及保持在這一領(lǐng)域最高的職業(yè)水平。

CIPD代表在英國和愛爾蘭從事人力資源管理和發(fā)展的11萬8千多名從業(yè)者。經(jīng)過CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領(lǐng)域的最高水平。很多學(xué)校的人力資源專業(yè)都與CIPD捆綁教授的,如約克大學(xué)(The University of York)、伯明翰大學(xué)(University of Birmingham),考文垂大學(xué)(Coventry University)因此在選擇學(xué)校和專業(yè)的時候,應(yīng)該仔細的研究他的課程設(shè)置。

英國大學(xué)人力資源專業(yè)特點

英國大學(xué)人力資源管理專業(yè)課程設(shè)置非常全面,而且概念不像國內(nèi)這么寬泛。現(xiàn)在,很多英國大學(xué)都設(shè)置有勞資關(guān)系學(xué)院人力資源管理項目(HRM),有專門研究HR的院系及研究機構(gòu),例如曼徹斯特大學(xué)的人力資源開發(fā)專業(yè),不同于我們通常所說的專門的人力資源管理,它是比較注重于培訓(xùn)和發(fā)展方面的東西。

英國大學(xué)人力資源就業(yè)方向

進入公司決策層進入公司行政事務(wù)的副總、總監(jiān)、總經(jīng)理助理等高職。不過這種,都需要從基層開始做起,許多例子說明大公司的人力資源總監(jiān),往往都是先從基層做起,有了優(yōu)異的成績后,才逐步走上高級領(lǐng)導(dǎo)崗位,有業(yè)績才是最好的證明。成為人才分析師這是國家近幾年就要實施認可的職業(yè)資格考試,它的出現(xiàn)將是我國人力資源管理逐步開始走向規(guī)范化一個標志。

要成為合格的人才分析師,需要有多年從事人力資源管理相當豐富的實踐經(jīng)驗,并同各人才市場、獵頭公司、著名企業(yè)的人力資源經(jīng)理/總監(jiān)有良好的合作關(guān)系,同時具備較高的學(xué)識水平,所以此職業(yè)進入門檻較高,但發(fā)展前景較好。成為人力資源管理某方面的專家人力資源管理設(shè)置了許多方面,如:招聘、績效管理、薪資管理、人力資源測評、人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、高績效團隊管理、溝通管理、時間管理等等,這些都是可以結(jié)合自己的特長、興趣發(fā)展成為自己的專長。

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