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時間:2016-03-24
來源:中國教育和科研計算機網
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據(jù)美國僑報網編譯報道,NBCnews(美國全國廣播公司新聞頻道)22日報道,21歲的格蕾絲?肖(Grace Xiao)接受了為學生企業(yè)家所設立的泰爾獎學金(Thiel Fellowship)所提供的10萬美元,從哈佛大學休學兩年,開始創(chuàng)辦自己的公司。
肖生于加拿大溫哥華的華裔家庭。以她為代表的新一代亞裔年輕人不再為微軟或谷歌等科技巨頭打工,而是在這個領域開啟了屬于自己的創(chuàng)業(yè)之路。
雖然亞裔在硅谷職員中占比很高,但亞裔高管卻很少見。據(jù)調查,34%的谷歌員工和41%的臉書員工都是亞裔。但白人成為高管的幾率仍有亞裔的2.5倍之多。而對于一名亞裔女性來說,成為高管的幾率更是渺茫。據(jù)調查,在科技領域工作的285名亞裔女性中,只有一名是高管,而該比例在白人男性中為87:1。
不過,在創(chuàng)業(yè)世界中,肖對于自己的成功很自信。
“通常寫給投資人的第一封郵件都是由我撰寫,”肖說?!皠?chuàng)業(yè)在乎的是你如何創(chuàng)造價值,而不是你來自何方?!?/p>
肖補充道:“我反對自我應驗的預言。即使的確有竹天花板效應存在,我也愿意應對這種挑戰(zhàn)?!?/p>
在上一代人,亞裔企業(yè)家的數(shù)量很少。據(jù)風險投資數(shù)據(jù)公司CB Insights調查顯示,83%獲得風險投資的公司都是屬于白人,只有12%屬于亞裔。
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